קבלת היתר רישיון לעובד זר ותיווך לתאגיד עו"זים.
משרדי עוסק בליווי ובהגשת בקשת היתר לרישיון לעו"ז ממשרד האוכלוסין וההגירה.
הליווי מתבצע תוך היכרות עם המטופל ותנאי חייו בעריכת ביקור בית ותמיכת דוח סוציאלי לטובת הזכאות.
באתר של רשות האוכלוסין וההגירה נכתב כדלקמן:
במדינת ישראל החוק אוסר על העסקת עובדים זרים ללא היתר העסקה למעסיק וללא אשרת עבודה לעובד (ויזה ב'1).
על המבקש להעסיק עובד זר להגיש בקשה להיתר העסקה מרשות האוכלוסין וההגירה, ולאחר קבלת ההיתר להירשם באחת מהלשכות הפרטיות להשמת עובדים זרים בסיעוד.
אישה וגבר מעל גיל פרישה:
- היתר להעסקת עובדים זרים בענף הסיעוד יוענק רק במקרים מורכבים בהם מטופלים זקוקים לטיפול וסיוע במהלך רוב שעות היממה בביצוע רוב הפעולות היומיומיות, בלפחות 4.5 נקודות תלות שנקבעו ע"י המוסד לביטוח לאומי, זכאי גמלת סיעוד.
- מטופל מגיל 90 ומעלה יהא זכאי להיתר העסקה גם אם צבר 4 נקודות בלבד.
- מטופל מעל גיל פרישה שאינו זכאי לגמלת סיעוד מחמת גובה הכנסתו, נדרש לבצע מבחן הערכת תלות. ניתן להזמין בדיקה שכזו בעלות כספית דרך רשות האוכלוסין וההגירה.
עו"ז סיעודי לקטין
יינתן היתר העסקה לצורך הטיפול במטופל קטין, רק כאשר אותו מטופל קטין הוכר כזכאי לגמלת ילד נכה בשיעור %100 לפחות על ידי המוסד לביטוח לאומי , ובנוסף, הוכח להנחת דעתה של הוועדה, כי התקיימה לפחות אחת מן הנסיבות המפורטות להלן:
הארכת תוקף היתר העסקה
- לצורך הארכת היתר שניתן להעסקת עובד זר יש לפנות לאגף היתרים – ענף הסיעוד 60 יום לפני מועד פקיעת תוקפו.
- קשישים מעל גיל 85 וכן נכי צה"ל זכאים להארכת היתר ההעסקה ללא בדיקות נוספות, בתנאי שלא השתנו נסיבות חייהם הרלוונטיות (כגון, מעבר למגורים במסגרת מוסדית).
- ילדים נכים זכאים להארכת היתר ההעסקה ללא צורך בבדיקות נוספות בהתקיים שני התנאים הבאים: 1) הילד זכאי לגמלת ילד נכה בשיעור של 100% לפחות. 2)רישיון לעובד זר הילד אינו מתגורר במסגרת מוסדית.
